TFO Community - Ni som får detta utskick är våra viktigaste kunder. I detta brev vill vi ta upp frågor som är angelägna för er genom intervjuer, tips och nyheter från vår kundportal och senaste nytt - vårt community där vi tillsammans kan dela erfarenheter helt enkelt!
 
 

Hej,  

 

Snart dags för påskhelg men först lite insikter som vi vill dela med oss med er!

 

Som kunder till oss har ni redan förstått värdet av vad bakgrundskontroller ger, såväl i de enskilda rekryteringsprocesserna som för företaget och arbetsplatsen i stort. Några som hittills varit avvaktande och kanske till och med avigt inställda till bakgrundskontroller är fackföreningarna. 

 

Fackens farhåga är främst att individen, det vill säga ofta en arbetssökande, utsätts för en alltför stor integritetskränkning i samband med en bakgrundskontroll. I månadens brev hittar du lite längre ner en artikel där fackföreningen Sveriges Ingenjörer har intervjuat mig där jag besvarar frågor ur just integritetsperspektivet.
 

Fler och fler företag arbetar processtyrt med bakgrundskontroller idag, och en fråga som blivit allt vanligare är hur man ska göra med bakgrundskontroller på konsulter. Vi har därför intervjuat Eva Backe som är ansvarig för konsultupphandlingar på Handelsbanken, om hur de som företag resonerar kring och arbetar med detta.
 
 
 
 

Ni har väl inte missat att vi i varje kundbrev ger er våra bästa kundportal-hacks? Vad tycker ni om dem? Och har ni några önskemål på hacks vi bör ta upp? Hör gärna av er till oss! Missa inte heller att svara på vår fråga denna gång, längre ned i brevet.

 

Nu återstår bara att önska er alla en riktigt fin påsk och påminna om att anmäla er till vårt event den 20 april! Klicka här >>
 

Trevlig läsning och glad påsk!

 

Birgitta Edlund, vd, ToFindOut

 
 
 
 
 
 
 

Gör ni bakgrundskontroller på era konsulter ännu?
 

Några som inte gör skillnad på konsulter och nyanställningar är Handelsbanken. Vi har därför pratat med Eva Backe, som är ansvarig för konsultupphandlingar på Handelsbanken, om hur de resonerar kring att bakgrundskontrollera samtliga som ska in i företaget.

 
 
 
ToFindOuts vd Birgitta Edlund intervjuas av Sveriges Ingenjörer
 

👉 Vad är det vi letar efter i en bakgrundskontroll?
👉 Hur ser en bakgrundskontroll ut idag jämfört med för 15 år sedan?
👉 När och på vilket sätt informeras kandidaterna i processen?
 
 
 

HACKS I KUNDPORTALEN 🏆
 
👉 Är kandidaten sen med sitt godkännande? Tappa inte mer tid!
 
Som kund kan du själv skicka en påminnelse till kandidaten för att godkänna att processen startar, och även välja om påminnelsen ska skickas som ett sms eller mail.
 
Detta gör du inne på Rapporter, under fliken "Inväntar godkännande".
 
 
 
 
 

SNABBFRÅGA!
 
Om du vill få tag på en gammal rapport, var i portalen hittar du den då?
 
 
 
 
 
 
 

T O F I N D O U T    I N S I G H T S:
 

Branschen behöver förändras - skillnaderna måste belysas 

Branschen behöver förändras. Det krävs regleringar, och möjligen också en revidera lagstiftning, för att fastställa vad som får kallas bakgrundskontroll. Vi välkomnar detta! Men när besluten om branschens framtid fattas är det viktigt att komma ihåg den samhällsnytta vi bidrar med. Hur samhället gynnas, så att besluten syftar till att utveckla branschen framåt, i stället för att hålla den tillbaka.  

Vi gör det som krävs för att visa nyttan vår bransch bidrar med. Vi vill visa på skillnaderna mellan oss och mindre seriösa aktörer som idag tyvärr förknippas med begreppet bakgrundskontroll.

 

 

Vill du ta del av fler insikter?

Signa upp dig på vårt nyhetsbrev ToFindOut Insights. Där får du ta del av omvärldsbevakning, opinionsfrågor och lagstiftning som är viktiga och kan påverka branschen.

 
 
 
 
 
Och till sist... du har väl inte missat att anmäla dig?
 

Torsdag den 20 april kl. 15-17 bjuder vi in till vårt Client Advisory Board på Tändstickspalatset i Stockholm, där du får chans att träffa andra kunder för att lyssna på och prata om avvikelsehantering och känsliga personuppgifter.

 

Vi bjuder på en trevlig avslutning på arbetsdagen med afternoon tea, ett välfyllt program med spännande gäster och givande erfarenhetsutbyte. Nu finns endast ett fåtal platser kvar, så glöm inte att anmäla dig!

 

Se programmet och anmäl dig via länken - hoppas vi ses den 20:e!
 
 
 
 
Som ett brev på posten

Vill du läsa våra artiklar direkt när de släpps?
Följ oss på LinkedIn för de senaste artiklarna och exklusiva
krönikor som du inte hittar någon annanstans!
 
 
 

Barnhusgatan 3, 111 23 Stockholm

info@tofindout.se

(+46) 8-611 10 20
 

Barnhusgatan 3 • Stockholm, Stockholms län 111 23 • Sweden • Click here to unsubscribe.