TFO Community - ToFindOut test ni är en av våra viktigaste kunder. I detta brev vill vi ta upp frågor som är angelägna för er genom intervjuer, tips och nyheter från vår kundportal och senaste nytt - vårt community där vi tillsammans kan dela erfarenheter helt enkelt!
 
 

Hej,
 

Hoppas ni mår bra och hade en fin nationaldag igår!  

 

I detta brev pratar vi avvikelser och avvikelsehantering – något som alla som beställer bakgrundskontroller stöter på. Kanske har du ganska bra koll på vilka de vanligaste avvikelserna kan vara och kanske har du varit med om en hel del rapporterade sådana. Det är dock inte alltid helt solklart hur man ska bedöma vissa avvikelser, för det är ju faktiskt tillåtet att “ha saker i bagaget” som kandidat, vilket är anledningen till att vi uppmanar och hjälper er att se “från fall till fall”. 
 

Någon som är expert på avvikelsehantering är vår Head of Operations, Henrik Jönsson. Därför har vi intervjuat honom om vad som räknas som en avvikelse och hur våra bedömningar går till.  
 
 
 
 

En annan återkommande utmaning gällande avvikelser är att väldigt få individer vågar berätta innan att något kommer att dyka upp i bakgrundskontrollen. Hade individer istället valt att förekomma sin bakgrundskontroll och även varit helt ärliga, skulle de få bättre förutsättningar och kunnat stärka sitt förtroende. Med anledning av detta har vi i en artikel listat några saker som kan användas för att uppmuntra individer att äga sin historia.  

 

Slutligen har vi som vanligt några tips på hur du får ut maximalt av kundportalen samt ett smakprov från vårt Insightsbrev (vårt nyhetsbrev med opinion och reflektion om bakgrundskontroller). 

 

Med detta får jag önska en superhärlig sommar! Luta er tillbaka med vetskapen om att ni skapar tryggare arbetsplatser :)

 

Somriga hälsningar, 
 

Lars Blom, försäljningschef, ToFindOut

 
 
 
 
 
 
 

Hur uppmuntrar man kandidater att vara ärliga inför bakgrundskontrollen?
 

En vanlig utmaning är att få kandidater vågar berätta i förväg att något kommer att dyka upp i bakgrundskontrollen. Ett problem som tär på förtroendet för kandidaten och hindrar dem från att få ge sin egen bild av det inträffade först. De allra flesta vill att kandidaterna berättar innan - därför har vi satt ihop några tips på hur du kan få individerna att våga vara mer ärliga. 
 
 
 

Vad räknas som en avvikelse?
 

Har du koll på vad vi räknar som en avvikelse? Eller hur vi gör våra bedömningar? Vi har intervjuat Henrik Jönsson, Head of Operations på ToFindOut, och fått veta mer om hur vi bedömer och värderar vilken information som är relevant för våra kunder. Ett arbete som vi med många år i branschen har blivit snabba på. 
 
 
 

T O F I N D O U T    I N S I G H T S:
 

Bakgrundskontroller – en samhällsviktig funktion

I en redan utsatt situation ska det aldrig behöva råda någon tvekan om att den personal som man är beroende av är där för att skydda en. Att bakgrundskontroller fyller en samhällsviktig funktion är här tydligare än någonsin. Det handlar inte om att sätta dit någon som har gjort fel i sitt förflutna. Det handlar om att skydda kollegor, föräldrar och morföräldrar på ålderdomshemmet, barn på fritids och barn som blivit placerade på SiS-hem för statlig tvångsvård.

 

Bakgrundskontroller skapar trygghet både på arbetsplatsen och i samhället. För de mest utsatta är det extra viktigt att personalen är både kunnig och lämplig för uppgiften.

Utöver det säkerställer bakgrundskontroller även att medarbetare kan känna sig säkra på sin arbetsplats, och det ger alla möjligheten att uppnå sin fulla potential.

 

Arbetsplatskriminalitet är idag ett problem som tas på allvar. Systematiska och seriösa bakgrundskontroller är en viktig del i arbetet med att förebygga kriminalitet på arbetsplatsen. Det är upp till arbetsgivaren att säkerställa en trygg miljö, och vi i bakgrundskontrollbranschen ger verktygen till detta.   

 

Vill du ta del av fler insikter?

Signa upp dig på vårt nyhetsbrev ToFindOut Insights. Där får du ta del av omvärldsbevakning, opinionsfrågor och lagstiftning som är viktiga och kan påverka branschen.

 
 
 
 

KUNDPORTAL-HACKS 🔎
 

Vet du om att du kan skriva ut eller spara ner dina arkiverade rapporter?  

Genom arkivet kan du skriva ut eller spara en arkivkopia på de rapporter du behöver. Arkivkopian är avpersonifierad och innehåller inte heller den sammanfattande noteringen. Detta för att försäkra oss om att inga personuppgifter följer med, samt för att du endast ska få det du behöver - av informationssäkerhetsmässiga skäl. 
 
 

Har din levererade rapport en avvikelse?  

Du vet väl om att du alltid kan kontakta din ansvariga researcher för mer information om du är osäker på något. Vi finns här för att förklara eller hjälpa till med allt som rör din rapport. Avvikelser eller något annat.  

 

Som vanligt är du även välkommen med annan feedback eller frågor kring kundportalen!
 
 
 
Som ett brev på posten

Vill du läsa våra artiklar direkt när de släpps?
Följ oss på LinkedIn för de senaste artiklarna och exklusiva
krönikor som du inte hittar någon annanstans!
 
 
 

Barnhusgatan 3, 111 23 Stockholm

info@tofindout.se

(+46) 8-611 10 20
 

Barnhusgatan 3 • Stockholm, Stockholms län 111 23 • Sweden • Click here to unsubscribe.